Advogado para Reversão de Justa Causa em Aragoiânia/GO
Presencial em Goiânia · online
Reversão de demissão por justa causa aplicada de forma indevida — verbas rescisórias negadas, FGTS, seguro-desemprego e defesa contra acusações de falta grave. Dra. Larisça Gabrielle (OAB/GO 62.641), em Goiânia, com o apoio do Dr. Paulo Henrique — OAB/SP 530.894 — atendimento presencial em Goiânia e por videoconferência em todo o Goiás.
O que faz um advogado para reversão de justa causa?
A demissão por justa causa é a modalidade mais grave de rescisão — o trabalhador perde o direito a aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. Mas a justa causa exige prova de falta grave e, na maioria dos casos, gradação prévia de penalidades — sem isso, pode ser revertida na Justiça do Trabalho.
O escritório PSA Advocacia atende trabalhadores de Aragoiânia, no estado de Goiás, com atendimento presencial em Goiânia e por videoconferência em todo o Goiás.
Aragoiânia em números: Segundo o IBGE, Aragoiânia tinha 11.890 habitantes no Censo 2022 e integra a Região Imediata de Goiânia (Região Intermediária de Goiânia). Fica na região de Goiânia: o atendimento pode ser presencial, no escritório, ou por WhatsApp e videoconferência.
Cidades da mesma região atendidas pelo escritório:
Onde tramita seu processo: Aragoiânia integra a comarca de Guapó — os processos tramitam no fórum de Guapó, em Avenida Jacos Rassi - Praça João Rassi, 87, Qd. 35 - Conjunto Cidade Nova de Guapó, CEP 75350-000. Telefone: (62) 3216-7800.
Importante: A ação para reverter a justa causa e cobrar as verbas negadas deve ser ajuizada em até 2 anos após o fim do contrato de trabalho — quanto antes buscar orientação, maior a chance de reunir provas (testemunhas, mensagens, documentos) que sustentem a reversão.
Áreas de atuação em Aragoiânia
O escritório PSA Advocacia atende as principais demandas de justa causa na região de Aragoiânia:
01
Reversão de Justa Causa
Ação para reconhecer que a demissão foi indevida, convertendo-a em dispensa sem justa causa, com direito a todas as verbas.
02
Verbas Rescisórias Negadas
Cobrança de aviso prévio, multa de 40% do FGTS, 13º e férias negados por causa da justa causa aplicada.
03
Justa Causa por Abandono de Emprego
Defesa quando o empregador alega abandono, mas houve falta justificada por atestado, doença ou outro motivo legítimo.
04
Justa Causa por Insubordinação ou Mau Procedimento
Defesa contra acusações genéricas, sem prova concreta ou sem gradação prévia de penalidade.
05
Seguro-Desemprego Negado
Ação para garantir o seguro-desemprego quando a justa causa foi revertida ou aplicada de forma indevida.
06
Assessoria ao Empregador
Orientação para aplicar a justa causa corretamente, com documentação e gradação de penalidades, evitando reversão futura.
Advogado para Reversão de Justa Causa em outras cidades
O escritório também atende justa causa nestas cidades:
Quando procurar um advogado para reversão de justa causa em Aragoiânia?
→ Você foi demitido por justa causa e acha injusto
A justa causa exige prova de falta grave e, na maioria dos casos, gradação prévia de penalidades — sem isso, pode ser revertida na Justiça.
→ Seu empregador negou aviso prévio, FGTS e 13º por causa da justa causa
Se a justa causa for revertida, você tem direito a todas as verbas de uma demissão sem justa causa, incluindo a multa de 40% do FGTS.
→ Você foi acusado de abandono de emprego mas tinha atestado ou justificativa
O abandono de emprego exige ausência intencional e prolongada, sem justificativa — faltas com atestado ou aviso não caracterizam abandono.
→ O seguro-desemprego foi negado por causa da justa causa
Revertendo a justa causa na Justiça do Trabalho, é possível reaver o direito ao seguro-desemprego e às demais verbas negadas.
Escritório em Goiânia: Rua GB 1, Quadra 1, Lote 06 — Jardim Guanabara, Goiânia/GO. Atendimento presencial com agendamento e por WhatsApp. Ver no Google Maps
Dra. Larisça Gabrielle Alves
OAB/GO 62.641 — Justa Causa
Advogada associada da PSA Advocacia em Goiás, graduada em Direito e em Administração de Empresas, com atuação em justa causa. Atende presencialmente no escritório em Goiânia (Jardim Guanabara), com agendamento, e por WhatsApp e videoconferência clientes de Aragoiânia e região.
Dr. Paulo Henrique Silva Antonio
OAB/SP 530.894 — Justa Causa
Advogado fundador da PSA Advocacia. Atua ao lado da Dra. Larisça Gabrielle e atende por videoconferência clientes de todo o Brasil, incluindo Aragoiânia.
É a modalidade mais grave de rescisão, aplicada quando o empregado comete falta grave prevista em lei (art. 482 da CLT) — o trabalhador perde direito a aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego.
Não. A justa causa exige prova da falta grave e, na maioria dos casos, gradação prévia de penalidades — a Justiça costuma exigir proporcionalidade entre a falta cometida e a punição aplicada.
Sim. Se a empresa não comprovar a falta grave ou não seguir a gradação exigida, é possível pedir na Justiça do Trabalho a conversão para demissão sem justa causa, com direito a todas as verbas.
Sim, enquanto a justa causa não for revertida. Uma vez reconhecida a dispensa sem justa causa na Justiça, o direito ao seguro-desemprego e às demais verbas é restabelecido.
Os honorários variam conforme a complexidade do caso. Entre em contato pelo WhatsApp para uma avaliação inicial sem compromisso.
Sim. Em Aragoiânia, o atendimento é feito pela Dra. Larisça Gabrielle Alves (OAB/GO 62.641): presencialmente, com agendamento, no escritório em Goiânia, ou por WhatsApp e videoconferência.
Foi demitido por justa causa e acha injusto? Fale com um advogado em Aragoiânia/GO
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